Как Перкинс и Уилс Габриел Бълок изградиха кариера, овластявайки хората с цвят

Архитект и адвокат Габриел Бълок разказва на AD PRO за последния си проект на булевард Креншоу в Лос Анджелис, насочен към проблема с тръбопровода и измислящ нов път напред

Когато Габриел Бълок на Пъркинс и Уил беше на 12 години, тя вече имаше усещане къде животът може да я отведе. Израснал в Ривърдейл - живописен жилищен квартал в Бронкс, Ню Йорк - млад Бълок често обикаля Манхатън, Куинс и Бронкс с метро, ​​посещение на училище и посещение на семейство. Често тези посещения доведоха Бълок и сестра й до общински жилища проекти, които приятели и членове на семейството наричат ​​дом. Изживяването все още поражда десетилетия по-късно. „Живеейки в Ривърдейл и виждайки други части на града и черни общности, разбрах, че има нещо несправедливо в това как живеят хората“, казва Бълок. „Видях ползата от един начин на живот и вредата от тези други видове жилища, които бяха толкова безлични и нехуманни. Исках да направя нещо по въпроса. "

Преподавател по изкуство предложи на тийнейджър Бълок да разглежда архитектурата като кариера, която има смисъл за организираното и артистично дете. Бълок го казва просто: „Никога не съм поглеждал назад. Цялата ми цел беше да подобря начина на живот на черните и кафявите хора. "

Може да изглежда невероятно за дете да има такава визия, но Бълок е останал твърд в тях социално осъзнати цели през цялата й десетилетна кариера. Бълок учи архитектура в Училище за дизайн в Роуд Айлънд и през 1984 г. стана вторият завършил чернокожа жена. Работила е във фирмата Пъркинс и Уил от 1988 г. и в момента служи като главен и директор на глобалния разнообразие—Двустранна работа, при която тя разделя времето си между архитектурната работа и насочването към разнообразието и усилията за включване на компанията. През декември Бълок беше награден с престижната награда Уитни М. Младши младши награда - която ежегодно почита архитект, който „въплъщава социалната отговорност и активно разглежда подходящ проблем, като например достъпни жилища, приобщаване или универсален достъп, " Според AIA—За нейната работа, застъпваща се за цветни архитекти.

След като завършва RISD, Бълок се подскача по време на първите няколко години в професията, работейки за три обществени жилищни фирми. Всяка с капаци по време на нейния мандат. Въпреки че тези фирми вършеха работа, която се интересуваше от нея, Бълок разшири своя кръгозор до здравни грижи архитектура, която все още беше в сферата на социалните услуги, но предоставяше повече възможности за кариера мобилност. Малко след като се присъедини към първата си здравна фирма, тя е придобита от Пъркинс и Уил, където Бълок оттогава работи в болници, образователни институции и културни проекти.

Някои от най-въздействащите проекти на Бълок са мащабни съоръжения. Нейният най-голям вътрешен проект е медицинският център на Роналд Рейгън UCLA - който отвори отново след основен ремонт през 2008 г. (Pei Partnership Architects проектираха съоръжението, докато Перкинс и Уил бяха изпълнителен архитект.) „Беше много смислено да бъдеш нов в Лос Анджелис и помага за проектирането на модерно съоръжение и изцяло ново поколение здравни грижи “, каза тя казва. Освен това тя е работила в Университета за крал Сауд бин Абдулазиз за здравни науки в Саудитска Арабия, първият държавен университет за съвместно обучение в страната.

Destination Crenshaw, в Лос Анджелис, ще бъде музей на открито на 1,3 мили, честващ черния Лос Анджелис, проектиран от Perkins и Will.

Предоставяне с любезното съдействие на Perkins & Will

В момента Бълок работи по Дестинация Креншоу, 1,3 мили открито пространство, което ще служи като музей на изкуството и културен център за западната централна част Лос Анжелис. Мястото беше ускорено от разширяването на местната метро система от летището до центъра на Лос Анджелис. Тъй като влаковете се движат на ниво улица, по този основен търговски коридор беше създадена бариера, която жителите се опасяваха, че ще навредят на бизнеса по булевард Креншоу. В отговор Destination Crenshaw е замислен като поредица от общностни пространства - включително открито амфитеатър, паркове и произведения на чернокожи художници - за да съживят района и да отпразнуват черния Лос Анджелис. Бълок отбелязва, че Перкинс и Уил, и по-специално членовете на екипа, са избрани да работят по този проект, „не само поради нашия опит в културната работа и като архитекти, но нашата културна връзка и компетентност към тази общност “, тя обяснява. „Това е първият проект в моята много, много години работа, където по-голямата част от клиентската група прилича на мен.“

Работата на Бълок по Destination Crenshaw се свързва с нейната роля в инициативите за разнообразие и приобщаване на фирмата. През 2013 г. Бълок се обърна към изпълнителния директор на фирмата с предложение: Пъркинс и Уил трябва да удвоят инициативите за разнообразие с платен вътрешен играч, водещ таксата. Не беше изненада за висшето ръководство, че това искане беше отправено; фирмата е била наясно с половия и расов дисбаланс сред служителите си - заедно с терена като цяло - и е видяла, че настоящите усилия не правят измерима разлика. „Бях част от няколко комитета през годините - казва Бълок, - но ако това не е платена, подкрепена роля, това ще отстъпи.“

През 2013 г. Бълок премина от ролята си на управляващ директор и на новосъздадена длъжност, където разделя времето си между архитектурни проекти и оглавяване на Съвета за разнообразие. „За мен беше много важно да запазя ролята си на архитект, за да остана достоверна, свързана и уместна“, казва тя. Въпреки че изглежда предизвикателно да ръководиш архитектурни проекти в тандем с подобни инициативи, Бълок настоява, че това е естествено. „Всъщност е доста ободряващо“, казва тя. „Никога не съм бил по-щастлив.“

Пъркинс и Уил са проектирали Университета за здравни науки на крал Сауд бин Абдулазиз в Джеда, Саудитска Арабия, първия студентски университет в страната.

Ник Мерик

Със Съвета за разнообразие тя създава стратегии за изграждане на по-разнообразна и справедлива практика във фирмата. Днес Пъркинс и Уил са 50-50 жени и мъже и работят повече цветни хора от всякога. Външно екипът работи както за изграждането на тръбопровода за подобряване на разликата в расовото разнообразие в рамките на професията, така и за подпомагане на самата сфера. „Това е не само подход, насочен навътре към напредъка на културата на Пъркинс и Уил, но също така има за цел да помогне за напредъка на професия с мисълта, че ние като дизайнери трябва да представяме и да изглеждаме като общностите и клиентите, на които обслужваме “ Казва Бълок.

Бълок и нейният екип правят чести контакти с училища K-12, тъй като иначе много млади хора може и да не са наясно с кариерата в областта на архитектурата и дизайна. Една годишна програма за ден на кариерата в колеж в местната общност е домакин на няколкостотин момичета от средното училище от райони с ниски доходи. „Това е като бързите запознанства“, обяснява Бълок. „Затова влизаме там и прекарваме час с момичетата, да речем, проектирайки средно училище.“ Тя твърди, че просто създаването на достъп и осъзнаване, както направи нейният учител по изкуство, може да окаже въздействие. Бълок насърчава всички професионални архитекти да участват в контакт с местните училища. „Това е най-лесното нещо, което всяка фирма може да направи“, казва тя. "Това отнема само час."

В сфера, задвижвана от его, като архитектурата, исторически е било предизвикателство за тези, които не се вписват традиционната плесен на архитект за да се чуят гласовете им. Просто да си силен не е достатъчно; хората трябва да искат да слушат. Като се занимава с многообразието и включването от различни ъгли, Бълок усилва своето послание и другите, като същевременно прави полето по-възприемчиво. „Мисля, че всеки има его“, казва Бълок. „Но днес виждам хората да са по-успешни с баланс на его и съпричастност.“

instagram story viewer