Какво да търсите в бизнес партньор

Когато избираме партньор в живота, ние сме склонни да бъдем много конкретни и взискателни. Може да искате да вложите също толкова мисли в избора на вашия бизнес партньор, особено ако целта ви е да изградите дълготрайна връзка с човек, който ще помогне на вашата компания да просперира. Професионалният опит и естетическата визия може да са на първо място при вашето търсене, но също толкова важни са личностните черти, надеждността и ценностите на човека. Всъщност това е човек, с когото може да прекарате толкова време, колкото всеки друг в живота ви (ако не и повече).

Що се отнася до намирането на това лице, търсенето може да отнеме време. Ричард Глукман, основател на фирма AD100 Архитекти на Gluckman Tang, съветва, „Определете хора във вашата фирма, които имат потенциал да прераснат в партньорска роля. [Тогава] осигурете автономност, отговорност и подкрепа. Ако търсите навън, потърсете потенциални партньори сред колеги-съмишленици с допълнителни набори от умения, които може да са готови за движение “.

Време ли е да разширите ръководството на вашата фирма? Глюкман, Нейт Беркус, Саманта Йосафат и Рон Радзинер и Лео Мармол разясняват какво прави техните собствени бизнес взаимоотношения са успешни и какво да имате предвид, когато поемате партньор собствен.

Определете уменията, от които се нуждаете

„Бих предложил да оцените в кои области потенциалният партньор може да донесе стойност на вашия бизнес - и не непременно просто осигурете допълнителна мъжка или женска сила “, обяснява Саманта Йосафат, директор на Studio 397 Архитектура. Знаеше, че иска да привлече човек, който да участва и в техническата конструкция на нейните проекти съветва за бюджета и тя смята, че нейният годеник Луис Медина-Карето отговаря на сметката с неговия опит в областта на финансите и строителството управление. „Имахме нужда от някой, който да разнообрази уменията и опита в нашата компания, за да расте като бутик, но добре закръглена фирма “, казва Йосафат, който по-рано представи Медина-Карето като бизнес партньор тази година.

Глюкман секундира тази идея, споделяйки, че дизайнерският партньор трябва да бъде „някой, който може да помогне за реализирането на основна част от стратегическия план, който иначе би бил нереализиран или недостатъчно поддържан. " Той назова дългогодишната си колежка Дана Танг за партньор през 2015 г., след като тя демонстрира талант, упорита работа и „безкомпромисно преследване на страхотен дизайн“ във фирмата с 25 души в продължение на 20 години. „Партньорът може да бъде идеалният начин да... помогнете за придвижването на целите на [компанията] напред“, казва той.

Потърсете добри разлики

Рон Радзинер, дизайнерски партньор във фирма AD100, Marmol Radziner, посочва, че наличието на различен опит от вашия партньор е от ключово значение за избягване на конфликти. „Нашето партньорство работи, защото поехме ангажимент за споделена естетика и ниво на качество в нашите проекти и конструкция. Нашият опит и опасения обаче са доста различни “, казва той за връзката си с Лео Мармол, управляващ партньор във фирмата с над 200 души, която дуото е съосновател през 1989 г. „Някои припокривания във фона и интереса очевидно са добри, но вие искате да избягвате да работите с някой, който иска да прави абсолютно същите неща като вас.“

В своя офис всеки лидер поема различни роли. „Като управляващ партньор насочвам повечето ежедневни нови бизнес запитвания и проследявам тези потенциални проекти“, обяснява Мармол. „Това позволява на Рон да наблюдава напредъка в проектирането на всеки проект. Когато проектите започнат да се оформят във фазата на строителство, и двамата посещаваме обекти, за да сме сигурни, че нещата вървят гладко. “ Поддържането на известна автономия в крайна сметка помага за постигане на целите на фирмата. „Ние предлагаме различни гледни точки и често се различаваме в мнението си, което в крайна сметка разширява дълбочината на опита между нас“, казва Мармол.

Укрепване на споделената визия и ценности

Въпреки че различните гледни точки могат да допринесат за силата на бизнеса, споделянето на съмишлените основни убеждения е жизненоважно. „Много е важно да споделяте една и съща визия и набор от ценности - относно дизайна, за това как да подходите към бизнеса, а също и в живота като цяло“, казва интериорен дизайнер AD100 Нейт Беркус, СЗО обяви Лорън Буксбаум Гордън за първи по рода си партньор на 25-годишната му едноименна дизайнерска фирма миналата година. „Лорън работи за мен от 18 години. Буквално сме израснали заедно “, казва Беркус. „Тя е постоянна служителка във фирмата и през годините помага да се ориентира във всякакви неща. Чувствах, че е подходящият момент да призная този принос и да я оставя да заеме ръководна роля. "

Не забравяйте за личността

„Когато поставя някого на ръководна роля, това е така, защото наистина му вярвам. И наистина се доверявам на визията и способността на Лорън да помогнат за овладяването на фирмата напред “, казва Беркус за Гордън, добавяйки, че„ способността да водиш тежки разговори, когато е необходимо “също е от решаващо значение.

Като всяка добра връзка, работата с колега, чиято личност се съчетава с вашата и която получава вие чрез стресови, предизвикателни ситуации с уравновесеност, хумор и подкрепа ще направите всичко разлика. Глюкман подчертава: „Въпреки че не е нужно - и вероятно не би трябвало - да се съгласявате за всичко, важно е че вие ​​и вашите партньори споделяте основни убеждения, взаимно уважение и разкривате най-доброто от тях други. "

Беркус добавя: „И вие също трябва да се радвате да прекарвате време с този човек - или какъв е смисълът?“

instagram story viewer