Milline neist 5 halbast äriharjumusest kahjustab teie alumist joont?

  • February 13, 2021
  • SisseAreng

Barbara Corcoran ja Oliver Furth jagavad teadmisi selle kohta, kuidas see halb harjumus murda ja oma ettevõtte potentsiaali suurendada

Paljude reklaamide jaoks ei tule ettevõtte juhtimiseks vajalik teadmine loomulikult. Enamik disainereid soovib veeta oma tööaja värvide ja tekstuuriga mängides, mitte arvutustabeleid vahtides. Los Angeleses asuv disainer Oliver Furth, kes alustas oma tegevust 2006. aastal, ütleb AD PRO-le, et tema jaoks võivad äriülesanded tunduda tema oskuste mittevastavusena. "Disainerid on loomeinimesed ja ärimaailma sundimine on nelinurga ja ümmarguste aukudega olukord." Kui teie kasum ja kahjunäited langevad regulaarselt punasesse, hoolimata sellest, kui palju sa sagistad, siis võib olla aeg enda kriitiline pilk heita mustrid. Barbara Corcoran, The Corcoran Groupi asutaja ja ABC's kohtunik Hai paak, ütleb: "Igaüks tunneb end igas ettevõttes jänni - seda nimetatakse funkiks." Niisiis, kuidas sa tagasi rajale saad? Furth ja Corcoran ütlevad, et kõigepealt peaksite veenduma, et te pole süüdi nendes halbades harjumustes, mis võivad teie äri takistada ja kahjustada teie põhirida:

1. Te ei delegeeri

Kunagi võisite kõiki mütse kanda, kuid ettevõtte kasvades on järjest raskem tempot hoida. Furth tundis seda survet oma karjääri algusaegadel. "Kui alustasin oma ettevõtte loomist, tahtsin kõike ise teha: läksin panka, ostsin kangast, kohtusin klientidega ja tegelesin paljude müüjatega - kuid mõistsin varsti, et see ei olnud otstarbekas ega tõhus. ”

Eriti loomeinimestel on sageli probleeme kellegi teise usaldamisega selle töö tegemisel, mis võib kasvu pidurdada, ütleb Corcoran. "See on Achilleuse kand: mida loovam olete, seda vähem delegeerite - sellepärast saate neid fenomenaalselt loovaid inimesi, kes ei saa suurt äri üles ehitada."

Niisiis, kuidas peaksite otsustama, mida taldrikul hoida ja mida töötajale kätte anda? Furth ütleb, et see on kriitilise pilguga enda poole vaatamine. "Kõige tähtsam on teada oma tugevusi ja nõrkusi ning mängida nendega," ütleb ta. "[Delegeerimine] hoiab mu meelt vabamalt teha ülesandeid, milles olen parem." Corcoran nõustub, et kõige olulisem on teha seda, mida sa kõige paremini oskad, ja ülejäänu vahele jätta. "On filosoofia, et ettevõtjad peavad olema kõigile kõik," jagab ta. "Et neil on hea õppida tegema asju, mida nad halvasti ei tee. Unusta ära! Tehke seda, mida teete hästi, ja tehke sellest palju rohkem, ja see on edukas. "

2. Sa põled regulaarselt läbi

Iga ettevõtja teab, et edu saavutamiseks tuleb vaeva näha, kuid kipub unustama, et ka tööharjumused peavad olema pikaajaliselt jätkusuutlikud. Mõeldes tagasi oma ettevõtte juhtimise algusaastatele, ütleb Corcoran: „Edu eeldus kõik töötab järgmise tüübi üle, aga ma töötasin ennast luu piirini. " Tema geniaalne lahendus ennetamiseks läbi põlema? Regulaarsed, eelnevalt planeeritud puhkused. "Hakkasin puhkama ühe nädala tagant iga kahe kuu tagant," ütleb ta. "Siis ma liigutasin seda kuni kaks nädalat iga kahe kuu tagant ja olen seda teinud sellest ajast peale."

Ta ei tea alati, kuhu ta reisib, kui üldse, kuid kaks korda aastas istumine ja kalendrisse puhkeaja lisamine sunnib teda looma tasakaalustatumat elu. See muudab tema töö tõhusamaks ka siis, kui ta pole puhkusel. "Olenemata sellest, kui palju mul tööd teha palutakse, tunnen end alati nagu" olen peaaegu kohal "ja see annab mulle energiat."

Tema filosoofia: "Kui kavatsete kõiki ületada, peaksite ka nemad puhkama."

3. Te ei sea oma suhteid tähtsuse järjekorda

Ükski väikeettevõte ei suuda vaakumis ellu jääda, kuid kui ettevõtjatel on igapäevaselt nii palju teha, surutakse suhete kasvatamine sageli nimekirja lõppu; Furth ütleb, et ei tohiks. Kogukonna kaasamine on ettevõtte kasvatamiseks hädavajalik. Tema nõuanded on lihtsad: ilmuge kohale. "Kogukonna liikmeks olemine poleks juhtunud ilma tööstuse üritustel, pidudel, avamistel, loengutel osalemata," selgitab Furth. "Julgustan noori disainereid alati üritustel käima, isegi kui see kestab paar minutit. Toetage oma kolleege. "

Sama kehtib ka ettevõttekultuuri kohta. Corcoran ütleb, et energia, mille ta kulutab oma töötajatele kontoris lõbusate hüvedega - kingade läikimiseks, laua massaažideks, pidudeks -, tasub end kokku ja toob õnnelikumate töötajate juurde, kes töötavad rohkem. „Minu müügiesindajad, abipersonal, juhid, need on ainsad inimesed, kelle pärast muretsen. Ma ei muretse kunagi klientide pärast. Kui ma rikun oma seltskonna inimesi ära, rikuvad nad oma inimesi ja see veereb iga kord otse torust alla. "

4. Te ei tea, kust teie kasum pärineb

Võite arvata, et see on ilmne, kuidas te raha teenite, kuid kas näete tervikpilti? Corcoran ütleb, et väga vähesed ettevõtjad võtavad aega, et oma rahavoogude kohta kristallselge saada. "Inimesed ei istu maha ja suurendavad oma äri," ütleb ta. "See pole kunagi seal, kus nad arvavad."

Jätke see harjutus vahele ja te ei saa teha arukaid otsuseid selle kohta, kuidas maksimeerida oma aega ja jaotada oma energia edasiliikumiseks. "Koosta nimekiri," ütleb Corcoran. "Kui 75 protsenti teie ettevõttest pärines sellest ühest näitusest, registreeruge kohe kolmele messile - sealt tuleb enamik teie tööst."

5. Unustate lõbutseda

Kui teie tööpäevad tunduvad vananenud ja korduvad, võite kihla vedada, et ka teie töötajad tunnevad sama. Enda ja oma meeskonna inspireerimiseks hoidke seda valguses. "Veenduge, et teil oleks tööl lõbus," ütleb Corcoran. "See on ettevõtluses kõige vähemkasutatud kaart."

Pidage meeles, et eesmärkide saavutamiseks on mitu võimalust. "Tööl on väga raske häid ideid saada, kui istute konverentsilaua taga. Ei, aitäh, ”ütleb Corcoran. Tema lemmikstrateegia? Lisage lõbu. "Kutsu juhi koosolek maha ja öelge:" Me läheme kinno. "Märtsige kõik tänaval ja.. . kinosaalist nelja kvartali kaugusel kontorisse tagasi jalutades saate neli kehtivat ideed ja [veel] entusiasmi.. kui siis, kui oleksite kaks tundi laua taga istunud. "

Veel AD PRO-st:Kas Instagram on disaini paremaks näidanud?

Registreeruge AD PRO uudiskirja saamiseks, et saada kõik disainiuudised, mida peate teadma

instagram story viewer