Kuidas Perkins ja Willi Gabrielle Bullock värvilisi inimesi karjääriks lõid?

Arhitekt ja advokaat Gabrielle Bullock räägib AD PRO-le oma viimasest projektist L.A. Crenshaw Boulevardil, torujuhtme probleemiga tegelemisest ja uue tee rajamisest

Kui Perkinsi ja Willi Gabrielle Bullock oli 12-aastane, oli tal juba tunne, kuhu elu teda viia võib. Riverdale'is - maalilises elamurajoonis Bronxis, New Yorgis - üles kasvanud noor Bullock läbis sageli Manhattani, Queens'i ja Bronx metrooga, koolis käimisega ja pere külastamisega. Sageli viisid need külastused Bullocki ja tema õe avalik eluase projektid, mida sõbrad ja pereliikmed kutsusid koju. Kogemus lööb ikka veel aastakümneid hiljem. "Elades Riverdale'is ja nähes teisi linnaosi ning mustanahalisi kogukondi, mõistsin, et inimeste elamises on midagi ebaõiglast," ütleb Bullock. „Ma nägin ühe eluviisi kasulikkust ja kahjulikkust nendele muudele eluasemetüüpidele, mis olid lihtsalt nii ebaisikulised ja ebainimlikud. Tahtsin sellega midagi ette võtta. "

Kunstiõpetaja soovitas preteen Bullullil pidada arhitektuuri karjääriks, mis oli organiseeritud ja kunstilise lapse jaoks mõistlik. Bullock ütleb lihtsalt: „Ma ei vaadanud kunagi tagasi. Minu kogu eesmärk oli parandada mustanahaliste ja pruunide eluviisi. ”

Võib tunduda, et lapsel on selline visioon, kuid Bullock on selles kindel olnud sotsiaalselt teadlikud eesmärgid aastakümnete pikkuse karjääri jooksul. Bullock õppis arhitektuuri Rhode Islandi disainikool ja 1984. aastal sai temast programmi teine ​​mustanahaline naine. Ta on ettevõttega koostööd teinud Perkins ja Will alates 1988. aastast ning on praegu ülemaailmse juhataja ja direktor mitmekesisus—Kahetasandiline töö, mille käigus ta jagab oma aega arhitektuuritöö ja ettevõtte mitmekesisuse ja kaasamise vahel. Detsembris pälvis Bullock maineka auhinna Whitney M. Noor noorem auhind - millega tunnustatakse igal aastal arhitekti, kes "kehastab sotsiaalset vastutust ja aktiivselt käsitleb asjakohast küsimust, nagu taskukohane eluase, kaasatus või üldine juurdepääs " vastavalt AIA- tema töö eest, mis toetab värviarhitekte.

Pärast RISD-i lõpetamist hüppas Bullock oma esimestel ametiaastatel ringi, töötades kolmes avalikus eluasemefirmas. Mõlemad aknad tema ametiajal. Kuigi need ettevõtted olid teinud tööd, mis teda huvitas, laiendas Bullock oma silmaringi ka tervishoiule arhitektuur, mis oli endiselt sotsiaalteenuste valdkonnas, kuid pakkus rohkem võimalusi karjääriks liikuvus. Varsti pärast ühinemist oma esimese tervishoiuettevõttega omandasid selle Perkins ja Will, kus Bullock on sellest ajast alates töötanud haiglate, haridusasutuste ja kultuuriprojektidega.

Mõned Bullocki kõige mõjukamad projektid on olnud suuremahulised rajatised. Tema suurim kodumaine projekt oli Ronald Reagani UCLA meditsiinikeskus, mis taasavati pärast suurt renoveerimist 2008. aastal. (Pei partnerlusarhitektid kavandas rajatise, samal ajal kui Perkins ja Will täitsid tegevarhitekti ülesandeid.) „Uueks olemine oli väga tähendusrikas Los Angelesse ja aidates kujundada tipptasemel rajatist ja täiesti uut põlvkonda tervishoidu, ”ütles ta ütleb. Lisaks töötas ta Saudi Araabias Saudi Araabias asuvas kuningas Saud bin Abdulazizi terviseteaduste ülikoolis, mis on riigi esimene ühisõppe avalik ülikool.

Los Angeleses asuv sihtkoht Crenshaw on Perkinsi ja Willi kavandatud 1,3 miili pikkune vabaõhumuuseum, kus tähistatakse musta Los Angelest.

Perkins & Willi nõusolek

Praegu töötab Bullock selle kallal Sihtkoht Crenshaw, 1,3 miili pikkune vabaõhuruum, mis toimib kunstimuuseumi ja kultuurikeskusena lääne keskosas Los Angeles. Toimumiskoha põhjustas kohaliku metroosüsteemi laiendamine lennujaamast Los Angelese kesklinna. Kuna rongid sõidavad tänavatasandil, loodi sellele suurele ärikoridorile tõkkepuu, mis elanike kartis kahjustada Crenshaw puiestee äärseid ettevõtteid. Vastuseks loodi Destination Crenshaw kogukondlike ruumide rida - sealhulgas välistingimustes amfiteater, pargid ja mustanahaliste kunstnike teosed - piirkonna elavdamiseks ja mustade Losside tähistamiseks Angeles. Bullock märgib, et Perkins ja Will ning eriti meeskonnaliikmed valiti selle projekti kallal töötamiseks „mitte ainult kultuurikogemuse ja arhitektide kogemuse, kuid kultuurilise sideme ja pädevuse tõttu selle kogukonnaga, ”rääkis ta selgitab. "See on minu paljude, paljude aastate pikkuse töö esimene projekt, kus enamus kliendigrupist näeb välja nagu mina."

Bullocki töö Destination Crenshawiga on kooskõlas tema rolliga ettevõtte mitmekesisuse ja kaasamise algatustes. 2013. aastal pöördus Bullock ettevõtte juhi poole ettepanekuga: Perkins ja Will peaksid kahekordistama mitmekesisuse algatusi, mille eest vastutab tasuline sisemine mängija. Kõrgematele ei olnud üllatus, et see taotlus esitati; ettevõte oli teadlik oma töötajate soolisest ja rassilisest tasakaalustamatusest - koos kogu valdkonnaga - ja nägi, et praegused jõupingutused ei anna mõõdetavat vahet. "Ma olin aastate jooksul olnud osa mitmest komiteest," ütleb Bullock, "aga kui see pole tasuline ja toetatud roll, siis läheb see tagaplaanile."

2013. aastal läks Bullock tegevdirektori kohalt üle uuele ametikohale, kus ta jagab oma aega arhitektuuriprojektide vahel ja on mitmekesisuse nõukogu juht. "Minu jaoks oli väga oluline säilitada oma roll arhitektina, et püsida usaldusväärne, ühendatud ja asjakohane," ütleb ta. Ehkki arhitektuuriprojektide juhtimine koos selliste algatustega tundub keeruline, nõuab Bullock, et see on loomulik. "See on tegelikult üsna kosutav," ütleb ta. "Ma pole kunagi olnud õnnelikum."

Perkins ja Will kujundasid Saudi Araabias Jeddahis asuva kuninga Saud bin bin Abdulazizi terviseteaduste ülikooli, mis oli esimene riigi ülikool.

Nick Merrick

Mitmekesisuse nõukoguga loob ta strateegiad, et luua ettevõttes mitmekesisem ja õiglasem praktika. Praegu on Perkins ja Will 50–50 naist ja meest ning seal töötab rohkem värvilisi inimesi kui kunagi varem. Väliselt töötab meeskond nii torujuhtme ehitamisel, et parandada rassilise mitmekesisuse lõhet kutsealal, kui ka valdkonnas ise. "See pole mitte ainult sissepoole suunatud lähenemisviis Perkinsi ja Willi kultuuri edendamiseks, vaid see on mõeldud ka elukutse mõttega, et peaksime disaineritena esindama kogukondi ja kliente, nagu me teenime, " Bullock ütleb.

Bullock ja tema meeskond tegelevad sageli K-12 koolidega, kuna paljud noored ei pruugi muidu olla teadlikud karjäärist arhitektuuri- ja disainivaldkonnas. Üks kohaliku kogukonna kolledži iga-aastane karjääripäevaprogramm võõrustab paarsada keskmise sissetulekuga tüdrukut madala sissetulekuga piirkondadest. "See on nagu kiirkohting," selgitab Bullock. "Nii et me läheme sinna ja veedame ühe tunni tüdrukutega, näiteks keskkooli kujundades." Ta väidab, et lihtsalt juurdepääsu ja teadlikkuse loomine, nagu tegi tema kunstiõpetaja, võib mõju avaldada. Bullock julgustab kõiki professionaalseid arhitekte osalema kohalike koolide teavitustöös. "See on kõige lihtsam, mida iga ettevõte saab teha," ütleb ta. "See võtab ainult tund."

Ego juhitud valdkonnas nagu arhitektuur on see olnud ajalooliselt keeruline neile, kes ei sobi arhitekti traditsiooniline vorm nende häält kuuldavaks teha. Lihtsalt valjusti olemisest ei piisa; inimesed peavad tahtma kuulata. Käsitledes mitmekesisust ja kaasatust mitme nurga alt, võimendab Bullock oma sõnumit ja teisi, muutes selle välja vastuvõtlikumaks. "Ma arvan, et kõigil on ego," ütleb Bullock. "Kuid täna näen, et inimesed on edukamad, kui ego ja empaatia on tasakaalus."

instagram story viewer