Osnovni program mentorstva ima za cilj srušiti barijere dizajnerske industrije

Kad povjesničar arhitekture i umjetnik Esther Choi pokrenula neprofitnu Radno vrijeme, mentorska inicijativa koja uključuje dizajnerske kreativce koji se identificiraju kao crnci, domoroci i ljudi u boji, nije sasvim shvatila kakav će utjecaj imati. Unatoč tome, Choi napominje, "Svatko je tijekom godina dobio nebrojeno mailova i poruka od mladih BIPOC kreativaca u potrazi za profesionalnim savjetima", objašnjavajući zašto su ona i arhitekt Dong-Ping Wong iz Hrane New York odlučio je ovo ljeto utemeljiti inicijativu.

Sada, Račun za radno vrijeme Instagram prikuplja stotine novih sljedbenika svakog mjeseca, a prisustvo sesijama nastavlja se popunjavati u roku od nekoliko sati. Studenti BIPOC-a i novonastali praktičari, koji su u dobi od 17 do 30 godina, povezali su se s radnim vremenom iz cijele Sjedinjenih Država, kao i iz Kanade, Indije, Ujedinjenog Kraljevstva, Novog Zelanda, Jordana, Tel Aviva, Ujedinjenih Arapskih Emirata i Hong Konga Kong.

Choi je rođena u Torontu od korejskih imigranata, prva u svojoj užoj obitelji koja je stekla fakultetsko obrazovanje i stupila u kreativna i znanstvena područja. „Tijekom svog dugog puta postdiplomskog obrazovanja, na četiri institucije, imao sam dvoje ljudi u boji kao edukatore. Bilo je zaista tužno vidjeti da se vrlo malo promijenilo za mlađe ljude koji ulaze i završavaju umjetničke i dizajnerske škole, posebno one koji možda dolaze iz nižih prihoda poput mene. "

Uredsko radno vrijeme, koje je pokrenuto 15. srpnja, zasnovano je na shvaćanju da je samoidentifikacija presudna za jačanje uvjerenja da je moguće biti BIPOC kreativac. Choi primjećuje da se zbog financijskih ograničenja pojedinci iz BIPOC-a mogu nagovoriti da uđu u "praktičnija" polja. Da bi pokrenula napore, Choi je na svom Instagram računu reklamirala nekoliko Zoom sesija na temu prijave na doktorske studije. Sjednice su se odmah napunile. „Bilo je uzbudljivo upoznati mrežu ambicioznih znanstvenika BIPOC-a iz cijelog svijeta. Cilj mi je bio biti što realniji u vezi s postupkom završetka doktorata, ali i pružiti podršku i ohrabrenje, jer vjerujem da da biste nešto postigli, prvo to morate moći zamisliti ”, ona kaže.

Nakon tog prvog događaja, Wong i Choi održali su sesije "Radno vrijeme" kao 15-minutni pojedinačni Zoom pozivi s BIPOC-ovcima koji su odgovorili na njihove objave na Instagramu. Wong je postavljao pitanja o vođenju arhitektonske prakse, dok je Choi imao tendenciju odgovarati na pitanja o akademskim krugovima i aspektima svijeta umjetnosti, poput prijave za grantove i izdavaštva.

Sjednice su protekle toliko dobro da je Choi došao do mreže vrhunskih BIPOC kreativnih profesionalaca - „od kojih mnogi proizvode neka od najuzbudljivijih djela na polju arhitekture i dizajna danas, a mnoga od njih sam blagoslovljena nazvati svojim prijateljima ", bilješke. Odatle je inicijativa doista dobila para. Mentorstvo na temama kao što su stvaranje portfelja i postajanje kustosom arhitekture nastoje pružiti besplatne informacije i profesionalni savjeti koji rješavaju prepreke ulazu i uspjehu za novi BIPOC dizajn kreativci. Choi potiče govornike da budu otvoreni o načinima na koje su njihovi preklapajući se socijalni identiteti oblikovali njihova osobna putovanja i uvide.

Primjećuje da inicijativa zahtijeva financijske doprinose kako bi je dugoročno učinila održivom. Ali, kroz velikodušnu podršku Arhitektonska liga New Yorka, koja se složila da djeluje kao fiskalni sponzor, donacije sada se odbijaju za porez od 100%.

instagram story viewer