Kiedy WFH oznacza „Praca w hotelu”

Nieruchomości, które desperacko szukają dochodów, oferują swoje pokoje jako biura - a zdenerwowani pracownicy, którzy utknęli w domach, wyrywają ich na bardzo potrzebne wytchnienie

Jeszcze zanim miasta takie jak Nowy Jork i Los Angeles wprowadziły kilka miesięcy temu blokady, wiele firm zaczęło nakazywać swoim pracownikom pracę z domu. I podczas gdy wiele osób rozkoszowało się nagłą swobodą tworzenia własnego harmonogramu i brakiem konieczności dojeżdżania do pracy, inni stracili zdolność skupienia się na produktywności pośród niezliczonych zajęć domowych.

„Prowadzenie wideoterapii telezdrowia przez osiem godzin dziennie w mojej sypialni, podczas gdy moje dziecko biegnie przed moimi drzwiami, śpiewając, krzycząc i ogólnie będąc normalnym intensywnym dwulatka, była bardzo wyczerpująca emocjonalnie ”- Danielle Lavanas, terapeutka teatralna i coach życia z Los Angeles, która od tego czasu prowadzi swoją firmę w swoim dwupokojowym mieszkaniu March, opowiada OGŁOSZENIE. „Szczerze mówiąc, kwarantanna była trudna dla wszystkich, ale pracujący rodzice naprawdę odczuwają zmęczenie”.

Zdesperowany, aby znaleźć równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, Lavanas skorzystał z Program „Work Perks” w hotelu Figueroa, który oferuje mieszkańcom dzienną stawkę 129 dolarów za wykorzystanie pokoju jako biura, z dodatkowymi korzyściami, takimi jak dostęp do basenu i centrum fitness, bezpłatna kawa i woda oraz nieograniczone korzystanie z czarno-białej drukarki. Dla ludzi takich jak Lavanas, których spotkania przeszły z osobistego na Zoom, dostęp do miejsca pracy poza domem okazał się kluczowy. „Pomysł hotelu Figueroa z Work Perks jest genialny i potrzebowałam czegoś więcej, niż sobie wyobrażałam” - powiedziała.

Lokalny pracownik korzysta z programu Work Perks w hotelu Figueroa w Los Angeles.

Zdjęcie: Josh Telles

Nic dziwnego, że ten trend zyskuje na popularności w hotelach w Stanach Zjednoczonych i poza nimi. Osoby, które nie mają już dostępu do swojego biura lub nie czują się przy tym bezpiecznie, potrzebują cichego, czystego miejsca do pracy rozrywki, a hotele, których obłożenie gwałtownie spadło, gdy pandemia koronawirusa przetoczyła się po całym świecie, muszą generować przychody. Co najmniej tuzin hoteli od Nowego Jorku po Los Angeles i nie tylko - w tym Hotel Valley Ho i Ośrodek Mountain Shadows Resort w Scottsdale, Punkt misji w Michigan, Washington School House w Park City i Stafford London—Oferują teraz pakiety do pracy zdalnej, a duże marki, takie jak Mandarin Oriental i Rosewood, zaczynają wkraczać do akcji.

Oznaczone jako „Praca od M.O., ”Nowa oferta Mandarin Oriental jest dostępna w prawie wszystkich hotelach miejskich marki na całym świecie, w tym w obiektach w Nowym Jorku, Waszyngtonie, Bostonie, Miami, Paryżu, Genewie, Monachium, Barcelonie, Mediolanie, Hongkongu, Tokio i Singapurze. Stawki dzienne - przeznaczone do użytku w godzinach od 8:00 do 18:00 - są do 50% niższe od normalnych stawek za pokój i obejmują kredyty gastronomiczne, dostęp do drukarni i centrum fitness oraz bardzo luksusowy zestaw biurowy w górę.

Słoneczne biuro w Mews Penthouse Suite w Stafford London, które dołączyło do grona innych nieruchomości oferujących pakiety pracy zdalnej.

Zdjęcie: dzięki uprzejmości Stafford London

„Praca zdalna od lat stała się normą, a firma Covid szybko przyspieszyła ten trend. Szczepionka czy nie, tradycyjne środowisko pracy ulegnie zmianie na zawsze, a przestrzenie coworkingowe, takie jak nasza, są dobrze przygotowane do wspierania siły roboczej ”- powiedział Jim Deters, współzałożyciel i dyrektor generalny Gravity Haus, która prowadzi hotele w Vail i Breckenridge w stanie Kolorado OGŁOSZENIE. Przestrzeń coworkingowa była kluczowym aspektem Gravity Haus od momentu powstania marki. W obecnej erze Covid hotele oferują zniżki w swoich restauracjach i kawiarniach, a także dostęp do dostawcy odzieży przygody po pracy, trampolina, aby odreagować stres i obniżone stawki na pokoje hotelowe dla pracowników, którzy muszą ciągnąć późno noc. Deters donosi, że w rezultacie Gravity Haus - który obejmuje między innymi dostęp do przestrzeni coworkingowej marki, StarterHaus - przyjmuje ponad 20 nowych członków tygodniowo od początku czerwca.

Ale chociaż wiele hoteli przyjęło kiedyś model przestrzeni lobby-as-co-working, to już nie działa w erze Covid, kiedy ludzie są zobowiązani pozostać sześć stóp od siebie, aby zminimalizować ryzyko infekcji. Hotele takie jak Wythe Hotel na Brooklynie, który wcześniej zachęcał freelancerów i inne kreatywne osoby do korzystania z przestrzeni publicznych jako de facto miejsce do pracy, mają nadzieję zachęcić swoich lojalnych gości i nowych do korzystania z pokoju zamiast. Hotel nawiązał współpracę z Pracowity, lider w tworzeniu elastycznych przestrzeni biurowych dla firm takich jak Lyft i Pfizer, w celu przekształcenia pomieszczeń na drugim piętrze w biura. Usunęli łóżka, wynajęli stojące biurka, włożyli kilka roślin, aby pomieszczenie stało się cieplejsze, i stworzyli paczki z wodą i zdrowymi przekąskami. „W pokojach jest tak dużo światła i tak wysokie sufity. Po wyjęciu łóżka czują się jak loft jako pokój hotelowy, a także jak nowa przestrzeń technologiczna ”- mówi Peter Lawrence, współwłaściciel hotelu i dyrektor generalny. OGŁOSZENIE.

Tworzenie dostosowanych środowisk i udogodnień dla gości pracujących zdalnie od dawna jest częścią DNA grupy hotelowej Gravity Haus w Kolorado.

Zdjęcie: dzięki uprzejmości Gravity Haus

Przy 200-275 USD dziennie stawki są znacznie wyższe niż cena kawy lub lunchu w hotelowej restauracji, ale w tych dziwnych i trudnych czasach dostęp do pomieszczenia zapewnia pracownikom zdalnym prywatność i spokój ducha, wiedząc, że znajdują się w czystej, wolnej od wirusów przestrzeni, w której nie ma nawet powietrza udostępniony. Podczas gdy wcześniej ludzie chodzili do hotelu w poszukiwaniu poczucia wspólnoty, teraz kluczem jest ekskluzywność. „Jeśli najlepiej pracujesz w majtkach, to świetnie. Idź w ubraniu, to twój pokój. Wędruj w taki sposób, który zapewni Ci produktywność i wygodę ”, mówi Lawrence, dodając:„ Zapewnia prywatność, aw czasach Covid - bezpieczną bańkę ”.

Wythe, podobnie jak wiele innych hoteli, oferuje zniżki dla osób, które chcą przez dłuższy czas używać pokoju jako biura. Niektóre hotele już widzą gości zameldowujących się na pobyty długoterminowe lub pełne wykupy, oferowanie tego rodzaju zachęt i rabatów zachęca ludzi do dokonywania rezerwacji. I chociaż wzrost popytu na noclegi zagrozi przyszłości pokoi hotelowych jako biur, Jamie Hodari, współzałożyciel i dyrektor generalny Industrious z optymizmem patrzy na przyszłość modelu, mówiąc: „To nasza pierwsza współpraca z hotelami, ale z pewnością spodziewałbym się, że będzie więcej przyjść. Jest to po prostu zbyt sensowne i doskonale pasuje do przyszłości pracy i doświadczenia w miejscu pracy ”.

instagram story viewer