Архитекторы и дизайнеры создают краудсорсинговый список студий, принадлежащих темнокожим и меньшинствам

Пришло время индустрии архитектуры и дизайна подумать о том, как она подвела цветных людей. Заявления в поддержку движения Black Lives Matter и обещания делать пожертвования на благотворительные цели полезны, но они не учитывают тот факт, что индустрия по-прежнему преимущественно белая. Кроме того, существует значительный недостаток широко распространенных знаний об уже существующих предприятиях, управляемых меньшинствами.

Недавно появился проект, призванный помочь в борьбе с этой проблемой. BIPOC Studios это совместная, краудсорсинговая Таблица Google перечисление предприятий, принадлежащих меньшинствам, предлагающих архитектурные, инженерные и другие дизайнерские услуги. В документе содержится актуальная информация о более чем 100 различных фирмах, расположенных от Лос-Анджелеса до Лагоса. И он продолжает расти, поскольку его редакторы регулярно присылают предложения, отправленные по электронной почте.

Документ создан с помощью Донг-Пинг Вонга, директора студии экологического дизайна. Еда Нью-Йорка

. Другие организаторы проекта - архитекторы Доминик Леонг, Тей Карпентер, Прити Сриратана, Оана. Стэнеску, Наила Опиангах и Джои Свердлин, а также художники, критики и модельеры, такие как Верджил Абло. Вонга Сообщение в Instagram продвижение списка рекламирует его как «живой и постоянно растущий список BIPOC архитектуры, промышленного дизайна, ландшафта, графического дизайна, городского планирования, производства… студий со всего мира. Примерно половина из них принадлежит и возглавляется черными ».

Хотя документ полезен для тех, кто хочет поддержать дизайн, принадлежащий меньшинствам или черным бизнеса, мы надеемся, что это принесет дополнительную пользу цветным людям, которые хотят проникнуть в Мир A&D. Записи для ряда студий показывают, нанимают ли они в настоящее время, какие должности они хотят заполнить и к кому следует обращаться по поводу подачи заявки. Хотя пандемия поставила на паузу многие долгосрочные проекты (и информация о найме некоторых фирм неполный), сообщение Вонга поощряет любого BIPOC, которого можно обескуражить, продолжать пытаться дверь. «Молодым дизайнерам, которые хотят подать заявку в офисы и видят в списке тонну тех, кто не помечен как найм, все равно отправляйте им свои портфолио», - пишет он.

Помимо этих растущих специальных усилий, стоит также отметить уже существующие членские организации посвящен продвижению и отстаиванию черных голосов в дизайне. В Сеть дизайнеров интерьера Black, который обучает и наставляет чернокожих дизайнеров, облегчая тем самым клиентам найти и нанять их, является одним из таких примеров. В Гильдия чернокожих художников и дизайнеров аналогичным образом давно предлагает обширный каталог черных архитекторов и дизайнеров из самых разных областей и регионов.

Подчеркнуто данные недавнего опроса, опыт расизма в архитектурных и дизайнерских фирмах - разочаровывающая и болезненная реальность для слишком многих цветных людей. Будем надеяться, что организованные усилия, такие как BIPOC Studios, могут помочь специалистам, принадлежащим черным, привлечь таланты и расширить их клиентскую базу, и в конечном итоге привести к давно назревшей коррекции этого расового дисбаланса.

instagram story viewer