İş Hayatında Nasıl Başarılı Olabilirsiniz: Ustalaşmanız Gereken 23 Beceri

Dikkat edin, gelişmekte olan tasarımcılar: İş gününe yaklaşımınızda devrim yaratmak için AD PRO'nun iş hayatında nasıl başarılı olacağınızla ilgili uzman ipuçlarını izleyin

İşletme okuluna gitmemiş olabilirsiniz, ancak bu başarılı olmak için gerekenlere sahip olmadığınız anlamına gelmez. küçük iş sahibi. Elbette, iş dünyasında nasıl başarılı olacağınızı öğrenmek istiyorsanız, muhasebe, finansal yönetim, satış, pazarlama, müzakere ve analiz konularında beceriler geliştirmeniz gerekir. Ancak, hırslı bir tasarımcıyı herhangi bir sınıfta öğretilen temellerin çok ötesine taşıyacak daha iyi bir iş zekası sanatı da var. Zamanımızın en büyük girişimcilerinden bir ipucu alın ve herhangi bir sektörde zeka, psikoloji, strateji ve risk almanın bir karışımıyla nasıl "kazanılacağını" öğrenin. İşte bunu başarmanıza yardımcı olacak en önemli becerilerden 23'ü.

1. Başarının size nasıl göründüğünü tanımlayın

En başarılı tasarımcılar, neye ulaşmak istediklerine dair kristal netliğinde bir fikre sahiptir önce

oraya ulaşmak için bir plan geliştirirler. Amacınız ne olursa olsun - yılda 1 milyon dolar faturalama, kendi ürününüzü üretmeye başlama ya da yüksek gelirli, yüksek maaşlı müşteriler elde etme - hedefleriniz konusunda spesifik olun ve bunları yazın.

2. Yüksekleri hedefleyin, ancak ara noktalar oluşturun

Sınırlarınızı zorlayacak ve sizi konfor alanınızın dışına çıkaracak ancak yine de ulaşılabilir olacak uzun vadeli hedefler belirleyin. Oraya ulaşmak için, yol boyunca vurmak istediğiniz küçük, erişilebilir kilometre taşları belirleyin. Örneğin, yeni bir ürün grubu geliştirmeyi veya kazançlı bir lisans anlaşması imzalamayı mı hedefliyorsunuz? Oraya varmanın ilk adımı nedir? Bilmiyorsan sor. İşlerine hayran olduğunuz tasarımcılardan tavsiye alın ve onların mentorluklarını istemeyi düşünün. Bu mini hedefleri, nihai ödülünüze giden yol boyunca geçiş noktaları olarak düşünün. Kalıcı başarıya ulaşmak çok aşamalı bir süreçtir, bu nedenle küçük zaferleri kutlamaktan çekinmeyin ve küçük aksiliklere takılıp kalmayın.

3. Başarıyı görselleştirin

Şampiyon sporcular genellikle görselleştirme teknikleri rekabetçi hedeflerini ezmek için. Bu yöntem, debriyaj oyunları yaparken, en iyi stratejilerini uygulayarak veya zor manevraları hassas bir şekilde gerçekleştirirken kendilerinin zihinsel imgelerini oluşturmayı gerektirir.önce performans sergiliyorlar. Egzersiz, beyni olumlu sonuçlar için koşullandırmaya ve endişeyi azaltmaya yardımcı olur ve spor dışında da işe yarar. Yaklaşan müşteri sunumunu tamamladığınızda nasıl hissedeceğini ve nasıl görüneceğini hayal edin. Ardından hedeflerinize bunu aklınızda tutun.

4. Güce dayalı bir yaklaşım geliştirin

Güçlü yönlerinizi bilmek ve onları geliştirmek, gerçekten başarılı olmanıza yardımcı olabilir. Kör noktalar geliştirmek istemeseniz de, en iyi becerilerinizle çalışmak ve zayıf yönlerinizi destekleyen ekipler oluşturmak etkili olabilir. Girişimci, "Seçim, güçlü yönler kullanılarak sonuçların çoğaltılması veya en iyi durumda vasat hale gelecek zayıflıkları gideren kademeli iyileştirme arasındadır" diye yazıyor. Tim Ferriss en çok satan kitabında 4 Saatlik Çalışma Haftası. "Sürekli onarım yerine en iyi silahlarınızı daha iyi kullanmaya odaklanın." Bir tasarımcı için bu, sizi desteklemek için bir muhasebeci veya bir asistan işe almak veya sadece yeni bir öğrenmeye zaman ayırmak anlamına gelebilir. tasarım yönetimi yazılımı. Uzmanlığınız dışındaki alanlara yatırılan zamanın ve fonların uzun vadede temettü sağlayacağını ve tasarım işine daha fazla odaklanmanızı sağlayacağını bilin.

5. Başkalarının uzmanlığından yararlanın

Sektörde hayranlık duyduğunuz kişilere hedeflerine ulaşmak için ne gerektiğini sorun. İşe alma, faturalama, müşteri ilişkileri ve daha fazlası gibi alanlarla nasıl mücadele ettiler? En büyük zorluklar ve sürprizler nelerdi? Her şeyi tekrar yapabilselerdi neyi farklı yapacaklardı? Ve ne tür kişisel fedakarlıklar yaptılar? Hatalarından ders alın ki kendiniz yapmak zorunda kalmayasınız.

6. "Nedenini" bilin

Organizasyon danışmanı Simon Sinek, 2009 yılında "neden ile başlamak" kavramını popüler hale getirdi. TED konuşma. Misyonu veya amacı ile liderlik eden şirketlerin, mallarının ve ürünlerinin "neyi" ve "nasıl" ı basitçe pazarlayanlardan neden daha başarılı olduğunu açıkladı. Sinek, bireylerin kendilerini yönlendiren amacı, sebebi veya inancı keşfetmeleri ve sonra bunlardan yararlanmaları gerektiğine inanıyor. Başarılı bir tasarımcının onaylayabileceği gibi, verdiğiniz kariyer kararları özgün değerleriniz ve tutkularınızla uyumlu olduğunda, harika işler ortaya çıkar.

7. İdeal iş-yaşam dengenizi hayal edin

Paran yada canın bir işletme okulu müfredatında bulacağınız kitap türü değil, cildin ana teması: para bir araçtır, amaç değil - ideal iş hayatınızı belirlemek için mükemmel bir çerçeve sağlar oran. Vicki Robin'in kendi kendine yardım çok satan kitabı okuyuculardan zamanı bir kaynak olarak görmelerini, ona bir değer vermelerini ve onu nasıl akıllıca kullanacaklarını düşünmelerini ister.

8. Mükemmel bir iletişimci olun

Hikaye anlatımı, pazarlama ve satışın önemli bir parçasıdır, ancak kişilerarası iletişim daha da önemli bir iş becerisi olabilir. Büyük liderler, empatinin ve dinlemenin başarılı yönetimde nasıl önemli bir rol oynayabileceğini anlar. Yazılı iletişimdeki netlikten sunumlarda vücut diline kadar, nasıl iletişim kurduğunuz, bir lider olarak ne kadar etkili olacağınızla doğrudan ilişkilidir.

9. İlham veren bir ağ oluşturun

Hayatınıza pozitif enerji ve sonuçlar getiren insanları arayın. Bir akıl hocası arayın. Bir akıl hocası olun. Düşünce liderlerine ulaşarak ve size tavsiyelerde bulunabilecek ve fikirler için ses getiren bir pano olabilecek, kendi fikirleriniz için benzer fikirlere sahip meslektaşlarınızla iletişim halinde olarak alanınızdaki diğer kişilerle bağlantı kurun. akıl hocaları kabilesieğer istersen.

10. Korkularınızla mücadele edin

Başarısızlık, kaybetme, iflas etme, eleştiri ve daha pek çok şey korkusu üretkenliğinizi öldürebilir ve potansiyelinizi bastırabilir. Sizi geride tutan her neyse, işin dibine inin. Ferriss, hedef belirlemeye benzeyen, ancak tersi olan, “korku belirleme” dediği şeyin alıştırmasını yapar. Ne zaman riskle karşı karşıya kalsa, her şey ters giderse olası en kötü yan etkiyi hayal eder ve ardından nasıl yoluna devam edeceğine dair bir plan yapar. En kötü durum senaryosu olasılık dışı olmakla kalmayıp, aynı zamanda başarısızlık fikrine alışmak ilk başta olumsuz düşünceleri bırakmanıza yardımcı olacaktır.

11. Başarısızlığı kucakla

Hemen hemen her başarılı girişimcinin hikayesi bir başarısızlıkla başlar. Ve çoğu, hangi girişimlerin neden işe yaramadığına dair hikayelerini gururla anlatacak. Ancak kariyeriniz daha geleneksel bir yörünge izlemiş olsa bile, hataları kucaklamayı öğrenmek nihai sonucunuza fayda sağlayabilir. En iyi yenilikçiler ve liderler, her başarısızlığın bir öğrenme fırsatı olduğunu kabul ederler. Tuzaklardan kaçınmak yerine, onlara işinizi büyütmenin gerekli bir parçası olarak yaklaşmayı öğrenin.

12. Büyüme zihniyetini tezahür ettirin

Yeteneklerinin sıkı çalışma ve iyi stratejilerle geliştirilebileceğini düşünen insanlar, gelişen bir zihniyete sahip olarak tanımlanır. Ve yeteneklerinin doğuştan olduğuna inananlardan (sabit zihniyet olarak bilinir) daha başarılı olma eğilimindedirler. Büyüme zihniyetine sahip kişiler ve kuruluşlar, işbirliğini, paylaşımı ve yeniliği destekledikleri için esnekliği ve dayanıklılığı kutlar. Ayrıca geri bildirim isterler, hatalarını kabul ederler ve aksiliklerden ders çıkarırlar - kişisel ve profesyonel gelişim için gerekli olan tüm özellikler.

13. Hoşgeldin çeşitliliği

Büyük liderler, açık fikirli olmanın akıllı problem çözme ve iyi yönetim için kritik olduğunu bilirler. Birden çok bakış açısı araştırın ve kendi fikirlerinize yönelik zorlukları kabul edin. Sizin gibi olmayan insanlardan gelen girdileri dikkate almak paha biçilmez sonuçlar verebilir. Yeniliğin ödülleri, kendilerine farklı düşünmelerine izin verenlere gelir.

14. Otantik ol

İlişkilerin son derece önemli olduğunu kabul edin. Dürüst ol. Gerçek, adil ve üretken olan düzenli geri bildirimleri kabul edebilmeli ve verebilmelidir.

15. Dayanıklılığı geliştirin

Hayal kırıklığı kaçınılmazdır, ancak bununla nasıl başa çıkacağımız bir seçimdir. Esneklik, düştükten sonra mecazi olarak ayağa kalkma yeteneğidir. Psikolog, profesör ve yazar Angela Duckworth bu karakter özelliğinden "cesaret" olarak bahsediyor. Aynı adlı kitabında bunu "tutku ve sebatın bir kombinasyonu" olarak tanımlıyor. tek başına önemli bir amaç için. " Bu bağlılık, "her alanda yüksek başarı gösterenlerin ayırt edici özelliğidir" ve ham yeteneklerden çok daha iyi bir başarı öngörüsü olduğunu açıklıyor. şans.

16. İyimserliği teşvik edin

Olumlu bir tutum sergilemek sağlığınıza, ilişkilerinize ve işinize fayda sağlayabilir. Araştırmalar, minnettar olmanın yardımcı olabileceğini gösteriyor. Çalışmanızı bir ayrıcalık olarak görürseniz, şevkinizi artıracak ve zorlukları yönetmenize yardımcı olacaktır. Ve bir çalışma, çalışanlarına teşekkür eden yöneticiler, onları daha çok çalışmaya motive etti.

17. Bolluk zihniyetini teşvik edin

1989'daki en çok satan kitabında, Etkili İnsanların 7 AlışkanlığıSteven Covey, kaynakların ve başarıların bol ve herkes tarafından erişilebilir olduğuna inanan güvenli insanları tanımlamak için “bolluk zihniyeti” terimini icat etti. Bugün, bu ifade iş dünyasından sağlık çevrelerine kadar geniş kullanımda kalmaktadır. Gelişen bir zihniyet gibi, bolluk zihniyeti, olumlu sonuçlar elde etmek için paylaşımı, işbirliğini ve takım çalışmasını teşvik eder. Bunun zıtlığı - kıtlık zihniyeti - insanları (ve ekipleri) sağlıksız rekabete ve sıfır toplamlı oyunlara yönlendirir.

18. Sık sık ölçün ve yönetin

Eski atasözüne göre, ölçemediğiniz şeyi yönetemezsiniz. Sürekli olarak e-tabloları dengeliyor ve dönüşümleri analiz ediyorsunuz, bu nedenle profesyonel hedeflerinize yönelik ilerlemeyi de izlediğinizden emin olun. Bir tasarruf hedefi, bir maaş aralığı veya bir unvan olsun, ilerlemenizi net zaman çizelgeleri ile ölçün. Mümkün olduğunda, hedefleri ölçülebilir hale getirin; Neyin işe yarayıp neyin yaramadığını araştırın ve ardından sorunların üstesinden gelin.

19. Uzman olun

Ofisteki herkesin bir şey için başvurduğu kişi olun. Ardından bölgenizi ele alın. Sonra sektörünüz. Bu biraz zaman alırsa endişelenmeyin - olmalı.

20. Ağaçlar için ormanı görün

Bir ayrıntı denizine kapılıp büyük resmin izini kaybetmek kolay olabilir. Herkesin küçük ayrıntıları yönetmesi gerekir, ancak başarılı insanlar ilerleme kaydetmek için çabalarını nereye odaklayacaklarını bilirler. Aciliyeti değerlendirin ve buna göre öncelik verin. Hedeflerinize ulaşmak için odaklanmış kalmayı, öncelik vermeyi, yetkilendirmeyi, basitleştirmeyi veya sinyal-gürültü oranınızın sağlıklı olmasını sağlamak için ne gerekiyorsa öğrenin. Meşgul olmanın üretken olmanızı engellemesine izin vermeyin.

21. Eleştirel düşün

Eleştirel düşünme, genellikle kendinizi sürüden ayırmayı gerektirir. Sorunları yaratıcı bir şekilde çözmek için birden çok mercekle görüntüleyin. Hiçbir şey varsaymamak; herşeyi sorgula. Geleneksel bilgeliğe lanet olsun - bunun yerine düşünce lideri olun. Bu tür bir düşünce, size ve işinize rekabet avantajı sağlayacak yenilikçi ürünlere ve çözümlere yol açabilir.

22. Stresi akıllıca yönetin

Disiplin ve sıkı çalışma bazen uzun saatler gerektirir, ancak stres faktörlerinizi neyin tetiklediğini anlamak da aynı derecede önemlidir. Stresin ne zaman ortaya çıktığını kabul etmek, ona karşı koymak için çok önemlidir. Bunu yaptıktan sonra, pillerinizi yeniden şarj etmek için bir planınız olsun. Daha da iyisi, stresi oluşmadan önce mümkün olduğunca önleyen bir öz bakım planı geliştirin. İyi dinlenmiş bir vücut sağlıklıdır ve enerjik beyin yaratıcıdır. Tükenmişseniz, ilerlemeniz yavaşlayacaktır.

23. Kamyona devam et

Öğrenmeyi veya denemeyi asla bırakmayın. Yüksek tempolu iş dünyasında gönül rahatlığı için yer yoktur. İhtiyaç duyduğunuz beceri setleri her zaman değişiyor ve gelişiyor, siz de öyle yapmalısınız. Sonuçta, her zaman çözülmesi gereken yeni sorunlar olacaktır. İşletmeniz için ölçeklendirmek üzere yola çıktığınız dağa tırmandıktan sonra arkanıza yaslanmayın. Bunun yerine yeni hedefler belirlemeye başlayın.

instagram story viewer