AIA, Çeşitliliğin Ele Alınmasına Yardımcı Olmak İçin Eski Başsavcı Eric Holder'ı Seçti

Eski Obama yönetim yetkilisi ve hukuk bürosu, AIA'ya daha adil bir ödül sürecinin nasıl oluşturulacağı konusunda tavsiyelerde bulunacak.

Amerikan Mimarlar Enstitüsü (AIA) Çarşamba günü eski Başsavcı Eric Holder ve hukuk bürosu ile ortak olacağını duyurdu, Covington ve Burling, ödüllerini ve onurlarını nasıl verdiğine dair kapsamlı bir gözden geçirmede. Prestijli senelik hediye eden AIA Altın madalya Covington’ın incelemesinin ödül seçim sürecinde çeşitliliği artırmak için bir dizi "uygulanabilir öneriler" sunacağını söyledi.

AIA’nın başkan yardımcısı Robert Ivy, AD PRO’ya “Mimaride iş yeri kültürünü geliştirmek için zeminde pay sahibi olmak istiyoruz” dedi. "Geçmişte sahada eşitsizlikler olduğunu biliyoruz, ancak bu ırksal ve toplumsal cinsiyet engellerini yıkmak için sistemler ve metodolojiler oluşturmaya karar verdik."

AIA, Holder'ın incelemesinin ödülleri ve bursları için "inceleme sürecini geliştireceğini" söyledi. Ivy'ye göre, "Ödüller," Önemli olduğunu düşündüğümüz şey budur "diyen bir derneği temsil ediyor ve bu ödüllerle aldığımız kararların değerlerimizle tutarlı olmasını sağlamak istiyoruz."

İncelemeye öncülük edecek olan Holder, Başkan Barack Obama'nın altında altı yıl başsavcı olarak görev yaptıktan sonra 2015'te Covington & Burling'e döndü. Firma en çok Wells Fargo ve JPMorgan Chase dahil Wall Street bankalarının yanı sıra Facebook ve NFL gibi şirketleri temsil etmesiyle bilinir.

Ivy, AIA'nın firmayı Airbnb ve Uber ile yaptığı son çalışmalar nedeniyle seçtiğini söylüyor. tutulan Tutucu 2017'de araç paylaşım şirketinin kötü şöhretli zehirli işyeri kültüründe reform yapmaya yardımcı olmak için.

"[Firma] geçmişte diğer gruplarla hesap verebilirlik sistemleri kurmaya yardımcı olarak son derece başarılı oldu" diyor. "Böylece ortamı tarayabilecek ve bize hangi prosedürlerin işe yarayacağını söyleyebilecekler."

Mimarinin sorunlarıyla ilgili konuşma ırk ve cinsiyet eşitliği son yıllarda yoğunlaştı eleştiri Pritzker Ödülü gibi, programın 40. yılında şimdiye kadar yalnızca üç kadının aldığı ödüller tarih veya yüzyılı aşkın bir süredir yalnızca iki kadın mimarı tanıyan AIA'nın Altın Madalyası ve bir Afrikalı Amerikalı mimar.

AIA, daha önce Whitney M gibi ödüller yaratarak bu eşitsizlikleri gidermeye çalıştı. Genç Jr. Ödülü, ilerici toplumsal değerleri ya da AIA New York’un kararı gibi daha dramatik adımlarla kutlayan, 1972'de iptal etmek mimara ödüller Richard Meier taciz iddialarına yanıt olarak geçen yıl.

"[Geçmişte] ödüller verdik ve sadece işe baktık," diye açıklıyor Ivy, "ancak bir kuruluş olarak şunu söylemeye karar verdik:" Hayır, ödülü, stajyerlere ödeme yapmayın. İş yerinde cinsel tacize izin veren kişileri onurlandırmayacağız. ""

AIA'dan bir temsilci, örgütün incelemenin ne kadara mal olacağını veya nasıl finanse edileceğini henüz bilmediğini söyledi.

Ivy, Covington & Burling'in ödül alanların seçilmesine yönelik yeni prosedürler geliştirmesine yardımcı olduktan sonra, AIA’nın ödüllülerinin "daha geniş bir kültüre benzemesini" beklediğini söylüyor.

"Metodolojimiz geçmişte mükemmel olmayabilir" diye kabul ediyor, "ama geçmiş geçmişte kaldı. İnsanların bize bakmasını ve ileriye dönük olarak onu değiştirme kararı aldığımızı görmesini istiyoruz. "

instagram story viewer