Mimarlar ve Tasarımcılar Kara ve Azınlıkların Sahip Olduğu Stüdyoların Kitle Kaynaklı Listesini Oluşturuyor

  • February 13, 2021
  • İçinde

Şimdi mimarlık ve tasarım endüstrisinin, siyahi insanları yüzüstü bırakma yollarını hesaba katma zamanı. Black Lives Matter hareketini destekleyen ifadeler ve amaçlara bağış yapma vaatleri yararlıdır, ancak endüstrinin hala ağırlıklı olarak beyaz olduğu gerçeğine anlamlı bir şekilde değinmezler. Ek olarak, halihazırda var olan azınlık tarafından işletilen işletmeler hakkında önemli bir yaygın bilgi eksikliği vardır.

Son zamanlarda, bu sorunla mücadeleye yardımcı olmayı amaçlayan bir proje hayata geçti. BİPOC Stüdyoları işbirliğine dayalı, kitle kaynaklı Google E-tablosu mimarlık, mühendislik ve diğer tasarım hizmetleri sunan azınlıklara ait işletmeleri listelemek. Belge, Los Angeles'tan Lagos'a kadar her yerde bulunan 100'den fazla farklı firma hakkında ilgili bilgileri içermektedir. Ayrıca, editörlerinin e-posta yoluyla gönderilen önerileri düzenli olarak alanından dolayı büyümeye devam ediyor.

Belge, çevre tasarım stüdyosu yöneticisi Dong-Ping Wong'un yardımıyla oluşturuldu. New York Yemekleri

. Diğer proje organizatörleri arasında mimarlar Dominic Leong, Tei Carpenter, Preeti Sriratana, Oana Stănescu, Naïla Opiangah ve Joey Swerdlin'in yanı sıra sanatçılar, eleştirmenler ve moda tasarımcıları gibi Virgil Abloh. Wong's Instagram gönderisi Bu listeyi tanıtmak, listeyi “BIPOC mimarisi, endüstriyel tasarım, peyzaj, grafik tasarım, şehir planlama, imalat… dünyanın dört bir yanından stüdyoların canlı ve büyüyen bir listesi olarak tanıtıyor. Bunların yaklaşık yarısı siyahlara ait ve yönetiliyor. "

Belge, azınlık veya Siyahların sahip olduğu tasarımı desteklemek isteyenler için faydalı olsa da iş dünyasına girmek isteyen beyaz olmayan insanlar için ek bir değer sağlayacaktır. A&D dünyası. Bir dizi stüdyo için girişler, şu anda işe alıp almadıklarını, hangi rolleri doldurmak istediklerini ve başvuru konusunda kiminle iletişime geçeceklerini belirtir. Pandemi birçok uzun vadeli projeyi duraklatsa da (ve bazı firmaların işe alma bilgileri tamamlanmamış), Wong’un gönderisi, cesareti kırılmış olabilecek tüm BIPOC’ları, hala bir adım atmaya teşvik ediyor. kapı. "Ofislere başvurmak isteyen ve listede işe alma olarak etiketlenmemiş bir ton gören genç tasarımcılar için yine de portföylerinizi onlara gönderin," diye yazıyor.

Bu artan geçici çabaya ek olarak, önceden var olan üyelik kuruluşları Kendini tasarım içinde Siyah sesleri teşvik etmeye ve savunmaya adamıştır. Black Interior Designers Network, Siyah tasarımcıları eğitir ve onlara rehberlik ederken müşterilerin bul ve işe al, böyle bir örnektir. Siyah Sanatçılar + Tasarımcılar Loncası benzer şekilde uzun süredir çeşitli disiplinler ve bölgelerdeki Siyah mimarlar ve tasarımcılardan oluşan kapsamlı bir rehber sunmuştur.

Altını çizen son anket verilerimimarlık ve tasarım firmalarında ırkçılık deneyimi, çok fazla renkli insan için hayal kırıklığı yaratan ve acı veren bir gerçektir. Umarım, BIPOC Studios gibi organize çabalar, Siyahların sahip olduğu uygulamaların yetenekleri çekmesine ve müşteri tabanını büyütmesine yardımcı olabilir ve sonunda bu ırksal dengesizliğin gecikmiş bir düzeltmesine yol açabilir.

instagram story viewer